Quand déclarer vos revenus en 2019 ?

La campagne des déclarations de revenus 2019 est lancée le 10/04/2019.

C’est l’occasion pour vous de déclarer vos revenus de l’année 2018.

Cette année la déclaration doit être établie en ligne. Cependant les personnes qui ne sont pas en mesure de souscrire cette déclaration par internet peuvent déposer une déclaration papier.

Si vous utilisez le formulaire papier pour déclarer vos revenus, celui-ci devra être adressé au service des impôts au plus tard le 16 mai 2019.

Si vous déclarez en ligne, la date limite dépend de votre situation géographique.

Dates limites de déclaration en ligne

Départements concernés Date limite de la déclaration sur internet
Départements n° 01 à 19 Mardi 21 mai 2019
Départements n° 20 à 49 Mardi 28 mai 2019
Départements n° 50 à 974/976 Mardi 4 juin 2019
Non résidents Mardi 21 mai 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

Délai supplémentaire des tiers déclarants

Pour les déclarations comportant des revenus professionnels, qui sont réalisées par des tiers de confiance (expert-comptable notamment), le délai est reporté au 25 juin 2019.

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DÉCLARATION DE REVENUS : DES FRAIS KILOMÉTRIQUES PLUS INTÉRESSANTS POUR LES SALARIÉS

LE BARÈME DES FRAIS KILOMÉTRIQUES 2019 POUR LES SALARIÉS EST PLUS AVANTAGEUX QUE CELUI DES ANNÉES PRÉCÉDENTES : L’OCCASION DE SE DEMANDER SI CETTE OPTION EST INTÉRESSANTE POUR VOUS.

Pour l’impôt sur le revenu, les salaires sont diminués d’un montant correspondant aux frais professionnels des salariés. Pour déterminer le montant de ces frais, deux mécanismes sont possibles :

  • Soit une déduction forfaitaire de 10% du montant des salaires,
  • Soit une déduction des frais professionnels réels.

Le salarié a le droit de choisir l’option la plus avantageuse. S’il choisit la déduction des frais professionnels réels, il peut utiliser un barème de frais kilométriques publiés chaque année par l’administration fiscale. Ainsi, le montant des frais correspond au nombre de kilomètres parcourus chaque année dans le cadre professionnel, auquel est appliqué un tarif officiel.

Barème kilométrique

d = distance en km

Cette année, ce barème a été revalorisé pour les véhicules de 3CV et 4CV : l’application des frais kilométriques sera donc plus intéressante que les années précédentes pour ces types de véhicules.

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LES MESURES EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉS

Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés.
Elles figurent dans une loi du 24 décembre 2018, publiée le 26 décembre 2018.
Prime exceptionnelle, exonération des heures supplémentaires,  hausse du Smic et baisse de la Csg, voici l’essentiel de ces mesures.

PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Les employeurs peuvent verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aux salariés, sans charges sociales et sans impôt, dont les principales caractéristiques sont les suivantes :

  • Elle est facultative pour l’employeur ;
  • Elle ne peut se substituer à un élément de rémunération prévu par accord, contrat ou usage : elle doit venir en plus de ce qui est habituellement versé ;
  • Elle peut être versée du 11 décembre 2018 au 31 mars 2019 ;
  • Elle peut être versée à l’ensemble des salariés ou à ceux dont la rémunération est inférieure à un plafond librement défini dans l’entreprise ;
  • Quand elle est versée, elle doit bénéficier à tous les salariés liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 ou à la date de versement de la prime si elle est antérieure ;
  • Son montant peut varier en fonction du niveau de rémunération, de la classification, de la durée du travail prévue au contrat et de la durée de présence effective en 2018 ;
  • Elle est exonérée de toutes les charges sociales (y compris CSG/CRDS) et de l’impôt sur le revenu dans la limite de 1000 €, uniquement pour les salariés pour lesquels l’employeur cotise à l’assurance chômage et dont la rémunération perçue en 2018 n’excède pas 3 fois la valeur annuelle du SMIC calculée pour un an sur la base de la durée légale du travail ;

Le montant de la prime, l’éventuel plafond, les modalités de calcul sont prévus :

  • Par accord d’entreprise ou de groupe conclu avant le 31 mars 2019 ;
  • Ou par décision unilatérale de l’employeur prise avant le 31 janvier 2019. Les représentants du personnel, s’ils existent dans l’entreprise, doivent être informés avant le 31 mars 2019.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLÉMENTAIRES : EXONÉRATION DE CHARGES SOCIALES ET D’IMPÔT SUR LE REVENU

Les heures supplémentaires et complémentaires (pour les salariés à temps partiel) réalisées à compter du 1er janvier 2019 sont exonérées de certaines charges sociales salariales. Elles restent soumises à la CSG-CRDS et aux contributions de prévoyance.

Elles sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 5 000 €.

HAUSSE DU SMIC – PRIME D’ACTIVITÉ

La hausse du SMIC annoncée consiste en une augmentation de la prime d’activité. Il s’agit d’une prestation sociale qui n’est pas versée par l’employeur.
Cela vient en plus de la revalorisation automatique du SMIC au 1er janvier (1,5 %).

CSG DES RETRAITÉS

Le supplément de CSG de 1,70 % ne s’applique plus en 2019 aux retraités dont les revenus de pensions, pour une personne seule sans autre source de revenus, sont inférieurs à 2 000 € net mensuels en 2019.